El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha considerado este jueves contrario a las leyes comunitarias que una empresa niegue una compensación económica por los días de vacaciones anuales que no haya podido disfrutar un trabajador cuando pone fin voluntariamente a su relación laboral; al tiempo que advierte que tal derecho no puede subordinarse a cuestiones puramente económicas como el control del gasto.
